Pour une culture sportive co-responsable !

Nos MÉTIERS

Nos champs de compétences sont transversaux et couvrent :

  • •  Chaque pratique :
        -  loisir organisé,
        -  auto-organisé,
        -  compétition,
        -  scolaire,...
  • •  Chaque niveau,
  • •  Chaque site ou territoire,
  • •  Chaque personne intervenant dans la réalisation et la gestion des lieux de pratique
  • •  Chaque fabricant de matériel sportif.
L’application du développement durable dans le sport, appelée également « Responsabilité Sociétale des Organisations Sportives (RSOS) » nécessite la mise en commun des compétences et responsabilités en fonction du périmètre des activités sportives.

Nos méthodes sont avant tout opérationnelles (méthodologie, formation, accompagnement, documents remis) et orientées vers l’appropriation et la participation pour que chacun et chacune, puisse au cœur de ces projets menés, s’en emparer et les faire vivre.

Collaborateurs et parties prenantes...

  • •  Conférence
  • •  Organisation de tables rondes
  • •  Formation au sport et développement durable (cours interactif et ateliers) qui peut être suivie :
        -  en e-learning
        -  et/ou d’un accompagnement sur le terrain

Pour partager votre vision développement durable avec vos parties prenantes...

Vous accompagner pour :
  • •  Identifier votre vision DD par rapport à votre organisation sportive
  • •  Organiser, prioriser, sélectionner les critères sport et développement durable qui correspondent à votre organisation sportive
  • •  Avec pour chaque priorité retenue : le pilotage, un mode opératoire, un échéancier, un budget et des indicateurs de suivi
  • •  Mettre en place une méthodologie afin de suivre la mise en œuvre de votre stratégie définie et de l’évaluer

Votre entreprise et vos parties prenantes...

  • •  Questionnaire sur les principes de gouvernance :
        -  Visions
        -  Missions
        -  Processus de concertation et de décision
        -  Stratégie
  • •  Questionnement sur les performances environnementales, sociales, sociétales et économiques de votre organisation sportive
  • •  Questionnement de vos parties prenantes (élus, pratiquants, spectateurs, personnels technique, fournisseurs,...)
  • •  Identification des enjeux importants pour l’organisation sportive et des points d’amélioration
  • •  Synthèse générale : analyse des points forts, points faibles, opportunités, menaces et recommandations

Intégrer le DD dans vos fonctions et auprès de vos parties prenantes...

Conseiller et accompagner pour intégrer le sport et le développement durable dans chacune des fonctions de votre organisation sportive et auprès de vos parties prenantes :
  • •  Management : avec vos parties prenantes, ...
  • •  Marketing : intégrer la notion de développement durable dans votre pratique sportive, vos offres commerciales, votre site Internet, ...
  • •  Finances : intégrer la notion de développement durable dans vos dossiers de sponsoring, subventions, ...
  • •  Achats : favoriser le choix des sous traitants dotés de produits éco-responsable, ...
  • •  Transport : développer un plan de déplacement éco-responsable pour votre organisation sportive, ...

Dans un but d’amélioration continue...

Evaluer l’ensemble des parties prenantes et rédiger des recommandations en terme de stratégie, produits et services dans un but d’amélioration continue de votre démarche

Méthodologie d’évaluation :
  • •  1- Définir cahier des charges
  • •  2- Périmètre, méthodologie
  • •  3- Phase de collecte, analyse de l’information: focus group, groupe de travail
  • •  4- Pilotage & production du jugement
  • •  5- Production des recommandations
  • •  6- Restitution des échanges au sein du comité de pilotage
  • •  7- Elaboration du plan d’actions

Construire un tableau de bord avec des indicateurs de performance globale (indicateurs qui renseigneront sur le bien-être collectif de votre organisation sportive et votre participation à l’amélioration de la qualité de vie locale).

Rapport DD...

Principe
Le rapport de développement durable est un outil stratégique et de communication auprès de vos parties prenantes. Il permet d’informer les parties prenantes sur les actions à réaliser, les résultats obtenus et les objectifs à atteindre. Tout comme un rapport financier, il est avant tout basé sur la transparence des informations et doit reprendre l’ensemble des initiatives éthiques, environnementales et socialement responsables.

Objectifs
Ce rapport développement durable est élaboré à partir de standards internationaux (GRI,…) et nationaux (SNDDS). Il permet de comparer les données. C’est également un outil de communication hors-pair pour mettre en valeur la vision et la stratégie de votre organisation sportive.

Contenu
Il portera notamment sur la vision et stratégie de votre entreprise concernant sa politique Développement Durable, système de gestion , performances, ...